『若者はなぜ3年で辞めるのか？　年功序列が奪う日本の未来』

おもしろかった

内容も面白いし、何よりわかりやすく書いてあるのがいい

なぜ若者は3年で会社を辞めるのか
主な原因は2つ
①かつてと違い、高い意識と専門性を持った学生が就職活動を通して採用されるようになった結果、業務とのミスマッチが起きた
②年功序列制度が崩壊しており、働いてもキャリアアップできず、上にポストを食わせるだけになっていることによるモチべージョンの低下
その結果、第二新卒が利く3年で会社を辞め、転職や起業をする
筆者は主に②の年功序列制度というレールの問題点を指摘したうえで
派遣社員やバブル時代の社員や中途採用などの問題も指摘している
そのなかで、キャリアの複線化を取り入れた本当の成果主義の提案をしている
また、「働く理由」の大切さを説き、レールからはずれて生きている若者の例を提示している

自分も就職活動をやったがやはり変に意識を持たないようにはした
今の若者はやってみないとわからないことがたくさんあるってことを知らないのか？
今は完全にレールの上だけど、いつでもレールから降りる覚悟とか自分のやりたいことを見つけることをしていきたい

株式会社コネクティ
「菊と刀」ルース・ベネディクト

p68
レールの上だけが人生ではない。ただ、それを受け入れられるのは、レールで行き詰まってからなのかもしれまい

p187
若者が従来のようには居着かない状況に危機感を持った経済界のリヴァイアサンが、官僚のリヴァイアサンに泣きついたというのが現状だろう。